Мероприятия по профессиональному развитию гражданских служащих
Важнейшим направлением кадровой политики в системе государственной службы является подготовка государственных служащих и обеспечение получения ими дополнительного профессионального образования. Профессиональное развитие госслужащих – это системный процесс, который помогает им поддерживать и повышать квалификацию, чтобы качественно выполнять свои обязанности.
Управлением ежегодно в рамках государственного заказа на мероприятия по профессиональному развитию гражданских служащих формируются заявки для участия гражданских служащих в повышении квалификации по приоритетным направлениям, утвержденным Министром труда и социальной защиты Российской Федерации.
За истекший период 2026 года прошли обучение двое гражданских служащих в соответствии с государственным контрактом на оказание образовательных услуг, заключенным с АНО «Национальный исследовательский институт дополнительного профессионального образования».
Дорогавцева Ольга Николаевна, главный консультант отдела осуществления регионального государственного контроля (надзора) в области обращения с животными и организации лабораторной работы управления, как впервые назначенная на государственную гражданскую службу Брянской области по результатам осуществления наставничества и полученным рекомендациям наставника осваивала программу «Совершенствование контрольной и надзорной деятельности».
Исакова Екатерина Юрьевна, главный консультант отдела организационно-правового обеспечения и кадровой работы управления, повышала квалификацию по программе «Язык и стиль нормативно-правовых актов».
Екатерина Юрьевна имеет стаж работы в управлении более 15 лет. Свое профессиональное развитие она осуществляет непрерывно посредством не только повышения квалификации по дополнительным образовательным программам, а также участвуя в иных мероприятиях, таких как семинары, тренинги, мастер-классы, мероприятия по обмену опытом, включая конференции, круглые столы и адаптационные мероприятия, включая наставничество. За период работы в управлении Исакова Е.Ю. осуществляла наставничество в отношении 5 гражданских служащих. Успешное взаимодействие с наставником помогло быстро гражданским служащим адаптироваться в управлении, эффективно применять полученные в период наставничества знания в профессиональной деятельности в дальнейшем. Некоторым гражданским служащим наставничество помогло не просто «вписаться» в профессию, но и вывести карьеру на новый уровень, послужив мощным инструментом, способствующим карьерному росту сотрудников в иных организациях.
Профессиональные и личностные качества помогают Екатерине Юрьевне эффективного взаимодействовать с коллегами, гражданами, организациями и ведомствами.
Слушатели курсов повышения квалификации отметили актуальность дополнительных обучающих программ, которые были информативны и познавательны. Материалы позволили систематизировать опыт работы, получить ответы на вопросы, возникающие в процессе практической деятельности.
