Поддержка наставничества
«Сегодня мы видим, как инициатива главы государства создает прочный
мост в будущее, сохраняя при этом преемственность поколений.
Возвращение наставничества – это сверка с нашим культурным кодом».
А.А. Бетин
Поддержка наставничества в последние годы перестала быть отдельной инициативой и превратилась в устойчивый государственный курс.
По словам генерального директора президентской платформы «Россия – страна возможностей», ректора Мастерской управления «Сенеж» Андрея Анатольевича Бетина, Президент не просто вернул наставничество – он встроил его в современную экономику.
Особенно важно, что система наставничества помогает молодым людям не только в профессиональном становлении, но и в формировании личности. Мы видим, как через взаимодействие с наставниками, сотрудники, принятые на работу, обретают уверенность в себе, учатся созидательному труду и сохраняют связь с нашими историческими корнями.
Среди ключевых направлений работы в управлении ветеринарии Брянской области (далее – управление) – развитие института наставничества.
Порядок осуществления наставничества на государственной гражданской службе Брянской области в управлении определяет Положение о наставничестве на государственной гражданской службе Брянской области в управлении, утвержденное приказом управления от 17 мая 2021 года № 260.
Антон Павлович Чехов писал: «Никогда не рано спросить себя: делом я занимаюсь или пустяками?».
Для каждого из наставников в управлении наставничество – это не пустяк. Взаимодействие коллег, где главные задачи наставника – помочь начинающему служащему осознать всю важность и ответственность выбранного направления, стать для своего подопечного помощником и проводником в профессию, передать ему накопленный опыт – есть важное и нужное дело.
Воронкова Оксана Валерьевна, начальник отдела организации работы по обеспечению здоровья животных и мониторинга управления (далее – отдел), поделилась опытом по выполнению роли наставника в отношении Зык Александры Юрьевны, главного консультанта отдела:
«Наставничество для меня – это не только ознакомление молодого сотрудника отдела с особенностями работы по направлению деятельности отдела управления и в коллективе в целом, для меня это нечто намного большее и значимое: накопление личного опыта, самооценка, совершенствование своего профразвития. В последующем видеть успехи самостоятельной работы своего наставляемого сотрудника – это радость и гордость за сотрудника».
Впервые наставником для молодого специалиста Мишиной Полины Александровны, главного консультанта отдела, была назначена Чепикова Анна Игоревна, главный консультант этого же отдела. Совсем недавно она сама была в роли наставляемого, теперь ее опыт позволяет быть наставником, что еще раз подчеркивает важность преемственности наставничества и закрепления традиций.
Выбранные Чепиковой А.И. методы взаимодействия и перечень мероприятий в работе способствуют успешной и быстрой адаптации молодого специалиста в профессии.
Воронковой О.В. оказывается ситуационное наставничество в работе сотрудников отдела управления. Тесное взаимодействие помогает добиваться улучшения результатов в работе и высоких показателей эффективности и результативности.
Указом Президента Российской Федерации от 9 ноября 2022 года № 809 утверждены основы государственной политики по сохранению и укреплению традиционных российских духовно-нравственных ценностей.
К традиционным ценностям относятся жизнь, достоинство, права и свободы человека, патриотизм, гражданственность, служение Отечеству и ответственность за его судьбу, высокие нравственные идеалы, крепкая семья, созидательный труд, приоритет духовного над материальным, гуманизм, милосердие, справедливость, коллективизм, взаимопомощь и взаимоуважение, историческая память и преемственность поколений, единство народов России.
Отделом организационно-правового обеспечения и кадровой работы управления организуются мероприятия по созданию комфортного психологического климата для сотрудников во взаимодействии и выстраивании диалога в рамках внедрения принципов и стандартов клиентоцентричности, направленных на сохранение и укрепление традиционных российских духовно-нравственных ценностей.
16 октября 2026 года для гражданских служащих управления, участвующих в реализации наставничества, было организовано посещение Брянского театра драмы имени А.К. Толстого на спектакль «С любимыми не расставайтесь».
«С любимыми не расставайтесь» – одна из самых пронзительных пьес о любви Александра Володина, классика драматургии ХХ века.
Пьеса не оставила равнодушными посетивших спектакль, у каждого сложилось свое мнение, были моменты, которые «зацепили» и вызвали споры…
«В семейной жизни надо считаться с мыслями, убеждениями, чувствами, стремлениями любимого человека. Храня своё достоинство, надо уметь уступать друг другу», – сказал В. Сухомлинский. И с этим нельзя не согласиться.
